關于舉辦2019年人力資源經理(社稅核算管理)
職業培訓招生簡章


? ? ? ?2019年,國家社稅政策的變化引導出新風口!
? ? ? ?金稅三期,如何看待企業減稅降負過程中遇到的熱點、焦點、難點問題?
? ? ? ?個稅改革,如何看待賦予每個人新的納稅理念、責任與權力?如何從傳統操作習
慣過渡到探索新個稅的規則中?
? ? ? ?社保全額征收,如何合法合規核算工資總額、自主申報,應對社保稽核與社保稽查?
? ? ? ?企業履行勞動關系,如何規避社保籌劃誤區?如何合理合法規劃社保降負?
? ? ? ?據相關資料統計分析,2018年我國社保合規企業不足三成,企業社保工作違規現象較普遍,其中“成本過高”長期穩居企業社保難題之首,企業界普遍希冀合規監管的同時,能進一步推進社保政策上的減費降負。2019 年1月1日起,2018年頒布的《中華人民共和國個人所得稅法修正案》、《國稅地稅征管體制改革方案》全面實施,社保等非稅收入交由稅務部門統一征收。在一大波重要新規推行的大背景下,傳統的人力及財務“社保核算”經辦人員彼此需要跨界轉型,成為合規的實戰型、專家型的“社稅核算”精辦人員,能結合企業文化有效融合企業人力與財稅的管理舉措,并能合理的為企業降本增效,真正兌現國家強化減稅降負、讓企業“活起來”的社會承諾。為了推進個稅改革下企業社稅核算人員的專業化與規范化,人力資源和社會保障部教育培訓中心與上海博宇企業管理咨詢有限公司合作,在全國開展“社稅核算管理”職業培訓,精心設置的課程突出了實戰性、技能型領域的應用,特別關注了當下新知識、新技術、新渠道的創新課程,以滿足與時俱進的初級、中級、中高級的從業人員的需求。經培訓考試合格,由人力資源和社會保障部教育培訓中心統一頒發“人力資源經理(社稅核算管理)”培訓證書。

? ? ? ?一、培訓對象

? ? ? ?1、企業薪酬專員、社稅專員;
? ? ? ?2、企業人力資源主管、經理、總監;財務主管、經理、總監;高層管理者;
? ? ? ?3、人力資源服務、社保代理及外包公司的相關人員;
? ? ? ?4、對社稅核算管理實操感興趣并有意了解社稅知識和掌握技能的社會人員。
? ? ? ?二、培訓收益
? ? ? ?1、幫助企業社稅核算管理人員正確理解社稅新政,快速掌握企業社稅核算管理必備知識和技能,合理預防和把控企業常見的用工風險及規避技巧;
? ? ? ?2、幫助企業高層管理者合理籌劃社稅,合法降低企業經營及人工成本;
? ? ? ?3、幫助人力資源中介、社保代理及外包公司相關工作人員提高業務能力,以便為企業客戶提供合法、合規的服務。

? ? ? ?三、培訓內容

? ? ? ?四、師資教材
? ? ? ?1、培訓師資由高校、研究部門、企業的社保和財稅專家組成。
? ? ? ?2、培訓教材采用最新社稅核算管理職業培訓專用教材。
? ? ? ?五、考試日期
? ? ? ?每年單月最后一周安排半日考試。
? ? ? ?六、考試方式
? ? ? ?考試采取筆試形式,由人力資源和社會保障部教育培訓中心全程監控管理。
? ? ? ?七、證書頒發
? ? ? ?1、經培訓考試合格,由人力資源和社會保障部教育培訓中心統一頒發“人力資源經理(社稅核算管理)”培訓證書。
? ? ? ?2、為方便用人單位查驗,可通過人力資源和社會保障部教育培訓網(http://edu.mohrss.gov.cn)查驗學員獲得證書的情況。
? ? ? ?八、報名方式
? ? ? ?1、報名流程:遞交材料—審核錄取—報名繳費—培訓考試—查詢考分—合格頒證
? ? ? ?2、報名材料:考試報名表、身份證、最高學歷畢業證復印件各1 份;2 寸白底免冠彩照2張。(附電子版照片:白底、358(寬)×441(高)、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右;)
? ? ? ?3、考培費用:2800 元/人(含培訓費、考務費、證書費、教材資料費)
? ? ? ?九、聯系方式
? ? ? ?1、報名地址:上海市靜安區梅園路77號上海人才大廈1509室
? ? ? ?2、開班地址:上海市靜安區梅園路77號上海人才大廈1418室
? ? ? ?3、開班日期:6月15-16日培訓精講、7月21日上機實操、7月28日筆試考試。
? ? ? ?4、咨詢方式:手機13918064053? 郵箱[email protected]
? ? ? ?5、咨詢顧問:馮淑琴老師
? ? ? ?6、項目網站:http://www.cnhrm.org

附件:培訓證書考試報名表(2019).doc

上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心

電話:63270546(人才服務)、 63586517(考試認證)

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